为推行学校“双一流”建设，进一步深化人事分配制度改革，落实推进我院党建工作与事业发展融合考核推动我院各项工作不断进步，提高办学质量和效益。为充分发挥绩效津贴的保障和激励导向作用，促进学院各项事业健康发展，根据《西南大学绩效工资实施办法》（西校[2021]72号）、《西南大学教学科研单位应当工作量和基本任务计算办法（试行）》（西校[2021]73号）、《西南大学研究项目与成果分类分级办法（试行）》（西校[2021]74号）及相关文件精神，学院成立党建工作与事业发展融合考核领导小组，学院党委书记、院长任组长，成员由学院党政领导、学术委员会代表、教职工代表、工会代表等组成，负责本单位岗位考核和绩效分配方案制定。考核工作小组由学院办公室主任组长，成员由工会主席、教学工作办公室主任、学生工作办公室主任、学院党委专职组织员、实验中心主任、科研秘书、教学秘书组成。负责本单位岗位考核和绩效分配方案制定和实施日常工作。方案制定过程党政联席会和党委会多次讨论修改，召集党委委员、纪委委员、各系主任和副主任、工会教代会、纪检委员、党政领导等专题讨论绩效方案，并广泛争求其他老师意见。
2021年11月12日上午10:00在3110报告厅，学院教代会代表共29人，实到25人。刘娟院长向代表们介绍学院方案情况，黄昌建书记对学院绩效方案做强调，参会代表进行讨论发言，并对代表提出的建议进行补充。最会进行投票表决，发出表决表24张，收回24张。表决结果同意23票、不同意0票、弃权1票。教代会表决通过了学院党建与事业发展融合考核绩效方案。
编辑：杨银琼
审核：黄昌建